HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP PUBLIK RSUD ABDUL WAHAB SJAHRANIE SAMARINDA

Latar belakang : kepemimpinan merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi
kinerja karena kepemimpinan merupakan motor penggerak bagi seluruh sumberdaya yang
ada di dalam suatu organisasi, ada empat gaya kepemimpinan yaitu otokratis, demokratis,
partisipatif dan laissez- fair.
Tujuan : Untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan
kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di Instalasi Rawat Inap Publik
RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda.
Variabel gaya kepemimpinan kepala ruangan merupakan variabel bebas, sedangkan
variabel kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan merupakan variabel
terikat. Metode Penelitian : Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan deskriptif
analitik dan menggunakan pendekatan secara Cross Sectional. Populasi : populasi
dalam penelitian ini adalah Seluruh Perawat pelaksana Di ruang rawat inap publik,
ruang dahlia dan seruni yang berjumlah 52 orang. Hasil Penelitian : Hasil uji statistik
gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan uji Chi Square diperoleh ρvalue = 0.001
dengan demikian ρvalue lebih kecil dari nilai alpha 0.05 maka Ha diterima dan Ho ditolak,
artinya bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat
dalam melaksanakan asuhan keperawatan diruang rawat inap publik RSUD Abdul Wahab
Sjahranie Samarinda.
Kesimpulan : Ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja
perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan diruang rawat inap publik RSUD
Abdul Wahab Sjahranie Samarinda.