HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP SILOAM HOSPITALS BALIKPAPAN

Latar Belakang Masalah : Stres adalah respon tubuh yang sifatnya non spesifik
terhadap setiap tuntutan bebas pada dirinya. Misalnya bagaimana respon tumbuh
seseorang manakala yang bersangkutan mengalami beban pekerjaan yang
berlebihan. Bila sanggup mengatasinya artinya tidak ada gangguan pada fungsi
organ tubuh, maka dikatakan yang bersangkutan tidak mengalami stres. Tetapi
sebaliknya bila ternyata mengalami gangguan pada satu atau lebih organ tubuh
sehingga yang bersangkutan tidak lagi dapat menjalankan fungsi pekerjaannya
dengan baik, maka yang bersangkutan disebut mengalami stres
Tujuan Penelitian : Untuk menganalisis hubungan stress kerja dengan produktivitas kerja
perawat di ruang rawat inap Siloam Hospitals Balikpapan.
Metode : Jenis penelitian kuantitatif Deskriptif Analitik dengan pendekatan Cross
Sectional. Jumlah sampel penelitian 45 responden dengan metode Exhaustive sampling.
Yaitu seluruh perawat yang dirawat inap di jadikan sampel.
Hasil Penelitian : Hasil penelitian dengan menggunakan Chi Square pada tingkat
kemaknaan 95%, signifikan untuk stress kerja dengan produktivitas kerja perawat (nilai p
value 0,000 ≤ 0,05) sehingga HA diterima yang artinya ada hubungan stres kerja dengan
produktivitas kerja perawat di ruangan rawat inap Siloam Hospitals Balikpapan.
Kesimpulan : Dari penelitian ini menunjukkan ada hubungan yang bermakna antara stres
kerja dan produktivitas kerja perawat di ruang rawat inap Siloam Hospitals Balikpapan.
Disarankan pada penelitian selanjutnya agar meneliti hubungan yang lain yang
berhubungan dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap Siloam Hospitals Balikpapan.
Kata kunci : Stres Kerja, Produktivitas Kerja, Perawat