HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN RAWAT INAP DI RSUD I.A MOEIS SAMARINDA TAHUN 2015

Lestina, Solichin M.Kep, Nanik Lestari S.Kep.,Ns
Metode tim adalah metode pemberian asuhan keperawatan dimana seorang perawat
professional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan
keperawatan kepada sekelompok klien melalui upaya kooperatif dan kaloboratif.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapat gambaran tentang penerapan metode
tim dengan kepuasan kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang
karang mumus dan karang asam Rumah Sakit Inche Abdoel Moeis Samarinda.
Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitik dengan
pendekatan cross sectional study. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat di
ruang karang asam dan karang mumus Rumah Sakit I.A Moeis Samarinda dengan
teknik total sampling. Uji statistik yang digunakan adalah chi square dengan program
komputerisasi dan derajad kemaknaan α 0.005.
Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara penerapan metode tim dengan
kepuasan kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dengan p value =
0.002, analisis keeratan variable OR=7.000
Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor lain dalam penerapan metode
tim yang dapat berhubungan dengan kepuasan kerja perawat dalam memberikan
asuhan keperawatan diseluruh ruang rawat inap dengan sampel yang lebih besar dan
metode penelitian yang lebih baik.
Kata kunci : metode tim, kepuasan kerja